一、本系為培養具備全球視野與研發創意能力之資訊工程專業人才，藉由推薦甄選入學管道進行招生，並組成推薦甄選入學委員會（以下簡稱委員會）。

二、委員會成員五至八位，由本系系主任及四至七位專任講師以上老師組成。

三、委員會委員任期一年，連選得連任。

四、委員會置執行秘書一人，由本系秘書擔任。

五、委員會掌理之事項為：

      (一)審查推薦甄選之報名資格。

      (二)主持面試並評分。

      (三)其他有關甄選事宜。

六、委員會之各項工作會議均須有三分之二以上委員出席方可開會，出席委員三分之二同意，方為決議。

七、委員會委員為推薦甄選學生之利害關係人時，應自行申請迴避。

八、面試評分方式及辦法另訂之。

九、本實施要點經系務會議通過後，送本校招生委員會核備後實施，修正時亦同。

四技二專推薦甄選入學面試實施辦法

一、面試得採分組進行，每組由本系三位（含）以上專任老師，對屬於該組之每位考生進行約十分鐘面試。

二、面試之前，委員會成員將事先閱讀考生所附的書面資料，配合資料進行一問一答式的面試。

三、透過面試，希望更了解考生的程度、是否適合就讀本系及其就讀本系的意願。

四、評分：

(一) 評分方式：成績分配比例如下

1.興趣及性向                     30%

2.表達能力及面試態度、禮貌       40%

3.相關基本常識(含特殊才華)        30%

4.採多位委員對一考生方式，由甄試委員同時面試逐一評定分數（每位委員以整數評分，滿分為一百分），再加總求平均，依據小數第一位四捨五入，取至整數。

五、成績：面試佔甄選總成績之30%。